30/11/2010الإضراب يتقرّر في كل فروع مؤسسة تيليبارفورمونس يوم 15 ديسمبر 2010
قرّر أعوان فروع مؤسسة "تيليبارفورمونس" بالتنسيق مع هياكلهم النقابية بكل من سوسة وتونس وبن عروس والجامعة العامة للبريد والاتصالات وقسم القطاع الخاص، الدخول في إضراب عن العمل كامل يوم 15 ديسمبر 2010.
فقد تعثّرت المفاوضات بخصوص الملفات المطروحة وهي الزيادة في الأجور لسنوات 2011-2013 ووصولا ت الأكل ومنحة الإنتاج السنوية و التصنيف المهني وهي مطالب تمّ الاتفاق بشأنها في جويلية 2010 على أن يقع استكمال تفاصيلها .
إلا أن الجانب الإداري تقدّم بمقترحات لا ترتقي إلى طموحات الأعوان و الهياكل النقابية رغم ما أبداه الطرف النقابي خلال المفاوضات من تفهّم التي التأمت بين الجانبين والتي شهدت تقدّما واضحا، لكن الإدارة كانت متصلّبة فيما يخصّ أساسا الزيادة في الأجور .
وتشهد هذه الأيام استعدادات حثيثة للتعبئة ورصّ الصفوف بعقد الاجتماعات العامة و الاتصالات المباشرة وغير المباشرة من أجل إنجاح الإضراب، و في نفس الوقت يأمل الطرف النقابي أن تتحلّى الإدارة بالايجابية والتوصّل إلى حلول مرضية وتنقية المناخ الاجتماعي قبل الاضطرار إلى تنفيذ الإضراب .
قرّر أعوان فروع مؤسسة "تيليبارفورمونس" بالتنسيق مع هياكلهم النقابية بكل من سوسة وتونس وبن عروس والجامعة العامة للبريد والاتصالات وقسم القطاع الخاص، الدخول في إضراب عن العمل كامل يوم 15 ديسمبر 2010.
فقد تعثّرت المفاوضات بخصوص الملفات المطروحة وهي الزيادة في الأجور لسنوات 2011-2013 ووصولا ت الأكل ومنحة الإنتاج السنوية و التصنيف المهني وهي مطالب تمّ الاتفاق بشأنها في جويلية 2010 على أن يقع استكمال تفاصيلها .
إلا أن الجانب الإداري تقدّم بمقترحات لا ترتقي إلى طموحات الأعوان و الهياكل النقابية رغم ما أبداه الطرف النقابي خلال المفاوضات من تفهّم التي التأمت بين الجانبين والتي شهدت تقدّما واضحا، لكن الإدارة كانت متصلّبة فيما يخصّ أساسا الزيادة في الأجور .
وتشهد هذه الأيام استعدادات حثيثة للتعبئة ورصّ الصفوف بعقد الاجتماعات العامة و الاتصالات المباشرة وغير المباشرة من أجل إنجاح الإضراب، و في نفس الوقت يأمل الطرف النقابي أن تتحلّى الإدارة بالايجابية والتوصّل إلى حلول مرضية وتنقية المناخ الاجتماعي قبل الاضطرار إلى تنفيذ الإضراب .
0 التعليقات:
إرسال تعليق