1) عدم الاعتراف بنتائج المناظرات الداخلية التي ستصدر في الايام القادمة (امكانية يوم الجمعة 12/09) باعتبار الاخلالات التي تضمنتها:
- اعتماد تاريخ 01 جانفي 2014 التاريخ الرسمي للترقيات حسب المناشير والالتزامات السابقة واعتيار المناظرة والترقيات بعنوان 2013
- التمسك بحذف ايام الاضراب من الاقدمية العامة والاقدمية في الرتبة رغم شرعية الاضرابات التي قام بها القطاع (معاقبة الاعوان 6 مرات وهو يتناقض مع القانون العام: عدم الجمع بين عقوبتين)
2) رفض التسميات في سلك المديرين الجهويين باعتبارها لم تحترم الاتفاقيات السابقة وأهمها اتفاق 16 أفريل 2012 والتي تنص على مبدأ التناظر ووضع مقاييس موضوعية (الجدارة والكفاءة) تمكن كل الزملاء من المشاركة فيها حسب المؤهلات التي تسمح لهم بذلك والقطع مع التسميات المسقطة التي تخضع للمنطق الولاءات والمحسوبية، لذلك ندعو كافة الزملاء للتصدي لها ورفض كل الذين سيقع تسميتهم بغض النظر على الاسماء المعينة.
3) دعوة الادارة لتعديل التوقيت الشتوي على قاعدة 36 و39 ساعة في الاسبوع وفق اتفاق 16 أفريل 2012 وفق ما تضمنه بيان النقابة العامة بتاريخ 29 أوت الماضي
4) مطالبة الاتحاد العام من تمكين القطاع من هيئة ادارية لتدارس الوضع المهني واتخاذ قرار نضالي للرد على كل هذه التجاوزات التي تقوم بها الادارة.
عن الكاتب العام للنقابة العامة للبريد
الكاتب العام المساعد المكلف بالإعلام
الحبيب التليلي
